外国人研修制度とは
研修生受入までの流れ
組合の行う主な業務
技能実習移行職種
外国人が研修生として日本の企業において、先進技術・技能・知識を学び帰国後に習得した 技術等を活かして母国の経済発展に役立ててもらう「人材育成を通じた国際貢献」を目的とした 公的制度です。
研修生は、一年間の研修終了後、国家試験(基礎的な技術試験)を受け、合格者は技能実習生 となり、最長二年間、研修先企業の従業員として技能・知識の熟練度を高めます。 ◎公的制度・・・(財)国際研修協力機構<JITCO>の指導に基づく公的制度です。
研修生は、一年間の研修終了後、国家試験(基礎的な技術試験)を受け、合格者は技能実習生 となり、最長二年間、研修先企業の従業員として技能・知識の熟練度を高めます。
◎公的制度・・・(財)国際研修協力機構<JITCO>の指導に基づく公的制度です。
組合の行う主な業務 詳細はこちら→